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招募真正的黑客FacebookHackathon训练营揭秘

发布时间:2020-02-11 03:33:26 阅读: 来源:清水模板厂家

导读:没有睡眠,桌子上一片狼藉,到处是空的红牛易拉罐和吃剩的盒饭,只能放下键盘和显示器,这就是Facebook的Hackathon(即编程马拉松)比赛——吸引北美最知名的大学学生,在24小时完成应用,胜利者不仅可以获得奖金,而且可能获得Facebook的职位。Wired记者深入FacebookHackathon比赛全程,再次揭示了Facebook的黑客文化(Hacker Culture)。以下为全文翻译:

在Facebook的Hackathon活动上,一名学生在电脑前(图:Caleb Garling/Wired)

“是的!我们很高雅(elegant)!”一名来自加拿大滑铁卢大学的学生说。接下来他沉了沉肩膀补充道:“事实上,我不知道这是怎么回事。”

他指着电脑屏幕上拙劣的图片,周围围了一圈他的同学。他们悄悄的探讨着各种建议。最终,他们找到了接近优雅的方式。

这就是在Hackathon的一幕。如果你只是个旁观者,并没有什么可吸引你的东西。但如果你是个参与者,特别是在Facebook的Palo Alto总部园区4号建筑内与同行竞争时,它就像一种散发迷人气味的气体令你神往。这些学生在这里不是为了好玩,而是希望能获得互联网大佬的一个职位。

Facebook、Google,以及其它科技巨头用这种比赛的方式招募人才。队伍成员需保持完整以评估每位成员的潜力。互联网公司举行Hackathon来挑选开发者。他们把程序员带进一个巨大的房间,然后给他们布置一个任务或者需要解决的问题。如果他们的方案足够好,他们将赢得一些奖金和同行的尊重,当然也有可能接到Facebook人力资源部门的电话。

来自加拿大滑铁卢大学的开发者组成一队,与另外13之队伍竞争,每只队伍要在24小时内完成一项应用。Facebook这个Hackathon专门吸引大学生,活动在周四开始持续到周五。“我告诉他们要好好思考并提问,‘有什么问题么?’”Facebook帮助组织这个活动的招聘人员Clifton Tay说。“‘现在做一个应用来解决这个问题。’”

周五早上,桌子上一片狼藉,到处是空的红牛的易拉罐、外卖包装,剩下的空间只够放键盘和显示器。在房间的尽头,Facebook的工作人员安静的注视着大家,随时回答同学的问题。

来自华盛顿大学的队伍建立了一个叫的应用程序,它能把你的音乐从一台电脑传给另一台,并实现同步播放。小组的队员围在两台显示器前,其中一台电脑开始播放着警察乐队的音乐,几乎同时,第二台电脑也开始同步播放了。队员们彼此看了看,强忍着但还是笑起来。

“没有人睡觉,”华盛顿大学队的Ryan Ewing告诉Wired。

“这就是成功的秘密!”他的队友插话,在他的屏幕上布满了Java代码。

Facebook的Hackathon活动正渐渐成熟。最近,一段Hackathon的视频引起轩然大波。在视频中,Mark Zuckerberg和他的同事对开发者劝酒。因此,这次Hackathon最多只能喝到红牛。

Paul Tarjan负责管理Hackathon,在他的名片上印着:Facebook的“网络黑客”。他说,他最大的目标就是寻找那些适合Facebook极端文化的潜在对象。他们正在寻找优雅的程序员。Facebook甚至连代码都不看一眼就宣布了胜利者。优胜队接过一张海报,上面用红色的字写着:“完成比完美更好。”(Done Is Better Than Perfect)

“这种比赛一半看创意,一半看执行,”Tarjan告诉Wired。“我们不关心商业价值。我们只想看看有价值的黑客。”

Facebook只邀请14所大学参加比赛,这14所大学的名单并不是一成不变。不是每名优胜者都能获得Facebook的职位,但他们还有机会。“如果你真的属于Hackathon,”Tarjan说,“我们的人力资源部门会看到你更多的资料。”

不是每只队伍都能完成任务。一名来自斯坦福大学的开发者赢得了Hackathon的初赛,但是Facebook告诉他,不能独自参加接下来的决赛。于是他召集了3名同学,但他们合作的并不顺利。在周四晚上,他陷入了绝望并退出了比赛。

人是铁饭是钢。在比赛即将结束时,参赛队员被带到Facebook的自助餐厅,并开始展示他们的成果,许多Facebook的工程师主管担当评委。有些演示很顺利,也有不少很糟糕,错误的链接,错误的代码。一些演示沉着冷静,观众们十分幽默。还有的演示令人崩溃。但最终,你对这些热情、渴望的孩子们充满了期待。

最终的胜利者来自普林斯顿大学,他们的应用叫做Accessorize,它帮助那些青年男女变得更加时尚。当然,这看上去并不完全符合Facebook的文化。胜队每位成员获得500美元,以及Facebook应聘的机会。(编译/包研)

(责任编辑:吕光)

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